Trasparenza e responsabilità
CO.GE.S.I. impronta la propria attività interna ed esterna nel rispetto del presente Codice Etico, nel convincimento che
il perseguimento degli obiettivi statutari e dell’efficacia sociale non possano prescindere dall’etica
nella conduzione delle attività d’impresa.
Codice etico
Tutti coloro che operano in Italia e all’estero per conto o in favore di CO.GE.S.I., o che con lo stesso intrattengono relazioni di affari (“Destinatari del Codice”), ciascuno nell’ambito delle proprie funzioni e responsabilità, sono chiamati al rispetto dei principi e delle prescrizioni contenute nel presente Codice.
PRINCIPI DI COMPORTAMENTO
L’attività di
CO.GE.S.I. è improntata sui principi di Integrità, trasparenza, onestà e correttezza.
In particolare
CO.GE.S.I.:
Nello svolgimento della propria mission persegue obiettivi di efficacia ed efficienza;
Assicura a tutti gli stakeholder una piena trasparenza sulla propria azione, ferme restando le esigenze di riservatezza richieste dalla conduzione delle attività e a salvaguardia della concorrenzialità delle attività d’impresa; per tale ragione i Destinatari del Codice devono assicurare la massima riservatezza sulle informazioni acquisite o elaborate in funzione o in occasione dell’espletamento delle loro funzioni;
Persegue il rispetto del principio delle pari opportunità nell’ambiente di lavoro, senza distinzione di sesso, stato civile, orientamento sessuale, fede religiosa, opinioni politiche e sindacali, colore della pelle, origine etnica, nazionalità, età e condizione di diversa abilità;
Persegue e sostiene la protezione dei diritti umani internazionalmente affermati;
Impiega responsabilmente le risorse, in linea con l’obiettivo di realizzare sviluppo sostenibile, nel rispetto dell’ambiente e dei diritti delle generazioni future;
o qualsivoglia altra parte, in qualsiasi forma o modo, in qualsiasi giurisdizione, neanche ove attività di tal genere fossero nella pratica ammesse, tollerate o non perseguite giudizialmente. Per tali ragioni è fatto divieto ai Destinatari del Codice di offrire omaggi, o altre utilità che possano integrare gli estremi della violazione di norme, o siano in contrasto con il Codice, o possano, se resi pubblici, costituire un pregiudizio, anche solo d’immagine, alla
CO.GE.S.I.;
Tutela e protegge il patrimonio aziendale, anche dotandosi di strumenti per prevenire fenomeni di appropriazione indebita, furto e truffa in danno della società;
Stigmatizza il perseguimento di interessi personali e/o di terzi a discapito di quelli sociali;
Quale componente attivo e responsabile delle comunità in cui opera è impegnato a rispettare e far rispettare al proprio interno e nei rapporti con il mondo esterno le leggi vigenti negli Stati in cui svolge la propria attività;
Pone in essere strumenti organizzativi atti a consentire la prevenzione della violazione di norme e dei principi di trasparenza, correttezza e lealtà da parte dei propri dipendenti e collaboratori e vigila sulla loro osservanza e concreta implementazione.
